精准资源+纯坐席销售→8K起+高额提成
4000-9000元/月
更新 2025-12-11 07:40:34
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销售专员
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公司直招!!!
失业的小伙伴看过来,工作轻松自由,团队清一色00后,氛围超棒,无绩效考核,不加班,有意向的朋友欢迎投递简历!
一、岗位核心信息
-**招聘岗位**:课程销售顾问
-**工作地址**:广州市天河区东圃汇创壹号仓2楼203A
-**上班时间**:上午9:00-12:00,午休2小时,下午14:00-18:00,周日单休,平衡工作与生活节奏
-**综合薪资**:8000-30000元/月(上不封顶,多劳多得)
工作内容
1.接手公司平台导流客户资源,通过微信维护长期沟通,精准发送讲师直播课程链接,建立稳固客户关系,为后续转化打下基础。
2.**直播引流与门票推广**:积极引导客户参与“波波校长”直播,深入挖掘客户意向,推动线下课程门票成交。每张门票提成100-800元,销量不限,收入无上限
三、我们期待你具备以下特质
-**学历灵活**:不限学历,大专及以上优先;能力突出者可适当放宽要求,公司秉持“不唯文凭重能力”,以实际表现为主要评估标准。
-**目标明确**:追求高收入,以“月薪过万”为目标起点,有强烈的赚钱动力和进取心,能承受销售岗位的业绩挑战,主动冲刺更高业绩。
-**沟通能力强**:表达清晰、条理分明,善于倾听并回应客户需求,灵活处理客户疑问与顾虑;有销售经验者优先,无经验但沟通潜力佳者也可培养。
-**积极主动**:责任心强,能快速融入高效协作的团队环境,主动推进客户跟进及目标达成,不推脱、不拖延,聚焦结果完成各项任务。
四、你能获得的福利与发展机会
(一)全面的薪酬保障
-**基础待遇**:无责任底薪4000元+绩效补贴1000元,设置收入底线,保障基本生活,让你安心冲业绩。
-**丰厚提成**:单月售出20张门票即可额外获得4000-8000元奖励;门票提成比例达20%,处于行业前列,叠加高单价课程签约奖金,总收入无上限。
-**完善福利**:
-社会保障:缴纳五险,覆盖医疗、养老等基本权益;
-假期制度:享受15天带薪年假+法定节假日正常休息,兼顾工作与个人时间;
-额外关怀:年终奖+每周下午茶+生日会+节日专属礼品+季度团建(聚餐、K歌、户外活动等),打造轻松温暖的工作氛围。
(二)明确的晋升通道
**实习顾问→高级顾问→销售经理(组建团队)→销售总监(管理团队)**
晋升机制公开透明,业绩达标即可快速晋级,职级提升同步带动薪资增长。目前公司处于快速发展阶段,急需储备管理人才,为优秀销售人员提供从“业务骨干”转型为“团队管理者”的广阔平台,助力实现长期职业成长。
失业的小伙伴看过来,工作轻松自由,团队清一色00后,氛围超棒,无绩效考核,不加班,有意向的朋友欢迎投递简历!
一、岗位核心信息
-**招聘岗位**:课程销售顾问
-**工作地址**:广州市天河区东圃汇创壹号仓2楼203A
-**上班时间**:上午9:00-12:00,午休2小时,下午14:00-18:00,周日单休,平衡工作与生活节奏
-**综合薪资**:8000-30000元/月(上不封顶,多劳多得)
工作内容
1.接手公司平台导流客户资源,通过微信维护长期沟通,精准发送讲师直播课程链接,建立稳固客户关系,为后续转化打下基础。
2.**直播引流与门票推广**:积极引导客户参与“波波校长”直播,深入挖掘客户意向,推动线下课程门票成交。每张门票提成100-800元,销量不限,收入无上限
三、我们期待你具备以下特质
-**学历灵活**:不限学历,大专及以上优先;能力突出者可适当放宽要求,公司秉持“不唯文凭重能力”,以实际表现为主要评估标准。
-**目标明确**:追求高收入,以“月薪过万”为目标起点,有强烈的赚钱动力和进取心,能承受销售岗位的业绩挑战,主动冲刺更高业绩。
-**沟通能力强**:表达清晰、条理分明,善于倾听并回应客户需求,灵活处理客户疑问与顾虑;有销售经验者优先,无经验但沟通潜力佳者也可培养。
-**积极主动**:责任心强,能快速融入高效协作的团队环境,主动推进客户跟进及目标达成,不推脱、不拖延,聚焦结果完成各项任务。
四、你能获得的福利与发展机会
(一)全面的薪酬保障
-**基础待遇**:无责任底薪4000元+绩效补贴1000元,设置收入底线,保障基本生活,让你安心冲业绩。
-**丰厚提成**:单月售出20张门票即可额外获得4000-8000元奖励;门票提成比例达20%,处于行业前列,叠加高单价课程签约奖金,总收入无上限。
-**完善福利**:
-社会保障:缴纳五险,覆盖医疗、养老等基本权益;
-假期制度:享受15天带薪年假+法定节假日正常休息,兼顾工作与个人时间;
-额外关怀:年终奖+每周下午茶+生日会+节日专属礼品+季度团建(聚餐、K歌、户外活动等),打造轻松温暖的工作氛围。
(二)明确的晋升通道
**实习顾问→高级顾问→销售经理(组建团队)→销售总监(管理团队)**
晋升机制公开透明,业绩达标即可快速晋级,职级提升同步带动薪资增长。目前公司处于快速发展阶段,急需储备管理人才,为优秀销售人员提供从“业务骨干”转型为“团队管理者”的广阔平台,助力实现长期职业成长。
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