外贸经理/主管
1-1.5万元/月
更新 2025-12-11 07:40:22
浏览 422
职位详情
外贸经理
5-10年
跨境电商 · 有团队管理经验 · 国际贸易专业 · 有外贸工作经验 · 医药设备 · 阿里国际站 · 英语可用于工作 · 熟悉跨境平台操作
福利待遇:
1:高额奖金+高额提成+激励奖金+社保+以能力为导向的晋升空间;
2:节日礼品、下午茶、团建、旅游等福利;
3:入职培训+免费外出学习培训;
4:舒适的办公环境+惬意轻松的办公氛围;
5:团队活动聚会、唱K、聚餐。
我们的资源:
自己生产+海外仓+年轻思想的碰撞+多账号发展
薪资详情
薪资范围:15000-20000元/月
职位底薪:10000元/月
社保类型:五险
我们办公地址在:广州市花都区迎宾大道中恒商业广场三期一栋6楼(9号线清布地铁C出口200米处)
我们的上班时间:08:30-12:0013:30-17:30大小休
团队都是90、00后,工作氛围比较活跃,平时有丰盛的下午茶、节假日礼物、团建、聚餐、旅游等
对于岗位招聘我们需要你:
1.市场调研分析
行业趋势洞察:持续跟踪全球市场动态,分析目标市场的行业趋势、竟争态势、消费者行为变化等,为公司战略决策提供数据支持。竞争对手分析:识别并分析主要竞争对手的产品特点、市场份额、营销策略等,制定差异化竟争策略。市场需求调研:通过问卷调查、客户访谈等方式,深入了解目标市场的需求偏好、价格敏感度等,为产品开发和市场定位提供依据。
2.销售目标制定
年度/季度销售计划:根据公司总体战略和市场调研结果制定具体的销售目标,包括销售额、市场份额、新客户开发数量等。销售策略规划:结合市场细分、产品定位,设计有效的销售渠道和促销策略,确保销售目标的实现,
业绩评估与调整:定期评估销售执行情况,根据市场反馈及时调整销售策略,确保目标达成。
3.客户关系管理
客户开发与维护:主动挖掘潜在客户,建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。定期沟通:通过电话、邮件、会议等形式,定期与客户海通,了解客户需求变化,提供定制化解决方案。售后服务:处理客户投诉,确保售后服务质量,提升品牌形象。
4.订单跟进与协调
订单接收与处理:确保订单信息的准确无误,及时安排生产或采购计划。
生产/物流跟进:与生产部门、物流公司紧密合作,监控订单生产进度和物流状态,解决过程中出现的问题.交货期管理:确保按时交货,提高客户满意度,同时优化库存管理,减少成本。
5.团队建设与管理
团队组建与培训:招聘并组建高效的外贸团队,定期进行专业技能、国际贸易规则、团队协作等方面的培训。激励机制设计:建立科学合理的绩效考核体系,激励团队成员的积极性,促进团队成长。
文化建设:营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力,提升团队整体效能。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;5年以上外贸团队管理工作经验;
2、熟悉网络推广与网店运营,精通各种网络销售技巧;
3、沟通协调能力要强;
1:高额奖金+高额提成+激励奖金+社保+以能力为导向的晋升空间;
2:节日礼品、下午茶、团建、旅游等福利;
3:入职培训+免费外出学习培训;
4:舒适的办公环境+惬意轻松的办公氛围;
5:团队活动聚会、唱K、聚餐。
我们的资源:
自己生产+海外仓+年轻思想的碰撞+多账号发展
薪资详情
薪资范围:15000-20000元/月
职位底薪:10000元/月
社保类型:五险
我们办公地址在:广州市花都区迎宾大道中恒商业广场三期一栋6楼(9号线清布地铁C出口200米处)
我们的上班时间:08:30-12:0013:30-17:30大小休
团队都是90、00后,工作氛围比较活跃,平时有丰盛的下午茶、节假日礼物、团建、聚餐、旅游等
对于岗位招聘我们需要你:
1.市场调研分析
行业趋势洞察:持续跟踪全球市场动态,分析目标市场的行业趋势、竟争态势、消费者行为变化等,为公司战略决策提供数据支持。竞争对手分析:识别并分析主要竞争对手的产品特点、市场份额、营销策略等,制定差异化竟争策略。市场需求调研:通过问卷调查、客户访谈等方式,深入了解目标市场的需求偏好、价格敏感度等,为产品开发和市场定位提供依据。
2.销售目标制定
年度/季度销售计划:根据公司总体战略和市场调研结果制定具体的销售目标,包括销售额、市场份额、新客户开发数量等。销售策略规划:结合市场细分、产品定位,设计有效的销售渠道和促销策略,确保销售目标的实现,
业绩评估与调整:定期评估销售执行情况,根据市场反馈及时调整销售策略,确保目标达成。
3.客户关系管理
客户开发与维护:主动挖掘潜在客户,建立并维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。定期沟通:通过电话、邮件、会议等形式,定期与客户海通,了解客户需求变化,提供定制化解决方案。售后服务:处理客户投诉,确保售后服务质量,提升品牌形象。
4.订单跟进与协调
订单接收与处理:确保订单信息的准确无误,及时安排生产或采购计划。
生产/物流跟进:与生产部门、物流公司紧密合作,监控订单生产进度和物流状态,解决过程中出现的问题.交货期管理:确保按时交货,提高客户满意度,同时优化库存管理,减少成本。
5.团队建设与管理
团队组建与培训:招聘并组建高效的外贸团队,定期进行专业技能、国际贸易规则、团队协作等方面的培训。激励机制设计:建立科学合理的绩效考核体系,激励团队成员的积极性,促进团队成长。
文化建设:营造积极向上的工作氛围,增强团队凝聚力,提升团队整体效能。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;5年以上外贸团队管理工作经验;
2、熟悉网络推广与网店运营,精通各种网络销售技巧;
3、沟通协调能力要强;
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