组建销售队伍，招募团队成员，制定销售制度，推进制度落地，设定团队及个人的月度、季度、年度销售目标，统筹团队日常运作，监督执行过程，确保目标达成。
岗位职责：担任销售团队主管，主导部门日常事务安排与人员配置，推动销售业绩顺利完成。
任职要求：具备销售团队管理经历，拥有较强的领导能力，工作中能发挥表率作用。
岗位福利：五险，底薪，团队销售提成，法定节假日带薪休息。