岗位职责：
1、依据公司战略目标，制定阶段性计划与实施策略；
2、带领销售团队完成既定业绩指标。
3、统筹销售团队的日常运营与工作管理。
4、组织开展团队业务培训、提供业务指导及实操支持。
5、强化团队能力建设与心态引导，营造积极向上的管理氛围。
6、协调推进与其他部门之间的协作事项。
7、完成上级交办的其他工作任务。

要求：
1、性别不限，
2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年管理不少于6人团队的经历。
3、具备良好的沟通表达能力、思维分析能力及高效执行力；
4、性格乐观进取，乐于接受挑战，充满热情与活力，勇于面对压力，具备开拓创新精神。