岗位职责：
1、战略规划与体系建设：制定商学院年度发展计划，紧密对接企业战略方向；
2、高端人才培养：负责商学院整体架构设计及培训成效评估机制搭建；
3、知识管理与创新：搭建行业知识体系，将运营SOP、管理案例、危机应对经验转化为标准化课程；推进数字化学习工具落地（如微课学习、AI模拟训练等）；
4、业务赋能：围绕业务难点输出定制化解决方案，支持新品牌团队能力建设；推动区域拓展过程中的文化融合培训；参与公司战略研讨，提供人才数据支撑（如关键岗位胜任力分析）；
5、组织建设：统筹课程研发与培训执行，建设内部讲师团队，编制年度培训预算并整合内外资源；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上培训管理相关经验；
2、曾担任商学院院长、副院长或同等高级管理职务者优先；
3、有餐饮行业从业经历者优先录用；