岗位职责：
1.负责企业人才发展与培训相关事务（聚焦电商、零售领域）；
2.拟定并执行培训方案，全程跟进培训实施过程；
3.开展培训需求分析、课程体系搭建、讲师团队培养及培训成效评估；
4.组织人才评价、选拔盘点、职级晋升机制的规划与实施；
5.统筹人才发展项目的设计、推进与日常管理；
6.策划并落地企业文化活动，推动文化体系建设，增强员工认同感与凝聚力。

任职条件：
1.本科及以上学历；
2.具备五年以上培训与发展管理经验，有电商或直播行业背景者优先；
3.拥有胜任力模型构建与实际应用经验；
4.自我驱动能力强，态度积极，逻辑思维清晰；
5.具备良好的沟通协调能力，人际交往顺畅，擅长团队协作。