【岗位说明】
1、依据公司标准，优化门店各部门制度与工作流程，并推动落地执行与监督；
2、主导分校区团队搭建与人才培养，清晰划分职责分工，明确任务目标，带领团队高效运作；
3、指导并推进销售相关工作，全面负责销售岗位管理。具备一线实战经验+管理能力+全流程掌握，可快速接手新校区并获得高比例分红；
4、统筹组织部门内专业技能、业务能力培训及考核评估，持续提升整体服务水准。

【筛选要求】
学历：全日制本科及以上
年龄：30岁以上
性别：不限
工作经验：5年以上
到岗时间：1周内
工作匹配度：需具备3年以上管理经验；频繁跳槽者（一年一换不予考虑）；能接受加班；服从公司调配安排；接受为期3周集中特训；接受从基层轮岗历练；有教育行业从业背景者优先

【福利待遇】
1、基础薪资+个人业绩提成+团队绩效奖励+总裁特别嘉奖，月均综合收入5W+；
2、资源开放共享，沟通高效畅通，配备六大培训体系助力职业成长；
3、团队以90后为核心力量，氛围积极向上，专注发展，全力创收；
4、提供下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利；
5、团队关系和谐，直属上级能力强且亲和，共同成长、携手增收~