岗位职责：
1、达成个人业绩指标要求；
2、掌握室内装饰整装全案设计流程，精通设计、工艺、报价、材料等各环节，具备良好的客户沟通能力，可独立完成设计方案；
3、服务意识突出，深入理解客户需求，实现高效、关键的客户沟通；
4、在施工过程中负责工地的监督与进度跟进；
5、负责客户交付后的持续跟踪与关系维护。

任职资格：
1、大专及以上学历，美术/艺术设计或室内设计相关专业；
2、三年以上室内设计领域从业经验；
3、具备出色的沟通能力，真诚服务客户，掌握有效沟通技巧；
4、具有扎实的设计功底及较强的设计成长潜力；
5、具备团队协作精神，认同共进共赢理念，责任心强；
6、熟练使用CAD等相关设计软件。

[完善的基本福利体系]
（1）社会保险：依据国家相关规定，公司为全体员工按月缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
（2）住院慰问金：公司倡导“家文化”，对住院员工给予慰问与关怀支持。
（3）员工体检：关注员工健康状况，每年组织全员免费健康体检。
（4）年度旅游：公司每年为全体职工安排2次外出旅游（含国内外、省内）及团队拓展活动。
（5）丰富的文娱活动与企业文化建设：定期开展部门团建、聚餐、K歌、竞赛等活动；发放员工生日礼品；组织体育锻炼项目，提升身体素质；举办演讲、歌唱、运动类比赛，促进综合能力发展；在传统节日发放福利物资并进行节日慰问等。
（6）年终奖金与带薪年假：依规为符合条件的员工发放年终奖励，并提供法定带薪年休假。

【员工晋升空间】
1、系统的培训机制与职业发展规划
（1）重视员工成长，设立内部讲师俱乐部，开设专业技能与综合素质提升两类课程，结合内训与外训，助力员工全方位发展。
（2）关注职业生涯发展，通过职业规划讲座、交流圈层、一对一指导等形式，协助员工制定职业路径，实现个人发展目标。

2、广阔的发展平台与晋升通道
公司业务快速发展，拥有健全的培训、选拔与晋升机制，注重员工全面成长，持续提升员工价值，提供充分展示能力的机会与上升渠道。