岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估工作。
2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。
3.协助办理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。
4.参与组织公司内部活动，并提供相应的行政事务支持。

任职要求：
1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握销售技能或拥有销售背景，擅长销售类岗位的人才引进。
2.工作积极主动，责任心强，能独立承担并完成所分配的工作任务。
3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。
4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，具备较强的环境适应能力。
5.拥有良好的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。