岗位职责：
1、合规战略规划与体系构建：全面负责公司合规管理工作的统筹，牵头建立公司合规管理体系，组织编制及完善合规管理制度。

2、重大决策与合规把控：深度参与公司重要经营决策，开展合规层面的风险识别与评估，有效预防重大合规隐患。

3、合规团队管理与资源协调：领导合规团队建设，推动团队专业能力提升与工作效能优化；科学调配合规管理所需资源，确保各项工作有序推进。

4、合规监督与风险管控：建立并完善合规监督检查机制，定期对业务运营、内控流程及员工执业行为实施合规审查。

5、外部沟通与监管应对：作为公司代表，与监管部门、行业协会等外部机构保持积极沟通，及时掌握政策变化与监管导向。

6、合规文化建设与培训：规划并组织实施合规培训项目，增强员工合规意识与风险防控能力。

7、合规事件应急与处理：第一时间向监管单位报送重大合规事件及其处置进展，积极配合后续调查与整改工作。