岗位职责：
1、合规战略规划与体系构建：全面负责公司合规管理工作的统筹，牵头建立公司合规管理体系，组织制定及完善合规管理制度。

2、重大决策与合规把控：深度参与公司重要经营决策，开展合规风险评估与分析，有效防范重大合规隐患。

3、合规团队管理与资源协调：领导合规团队建设，推动团队专业能力提升与高效运作；科学调配合规资源，确保各项合规任务有序推进。

4、合规监督与风险管控：建立并优化合规监督机制，定期对业务运营、内控流程及员工执业行为开展检查与督导。

5、外部沟通与监管应对：作为公司代表，与监管机关、行业协会等外部机构保持顺畅沟通，及时掌握政策变化与监管导向。

6、合规文化建设与培训：主导开展合规宣导与培训工作，增强员工合规意识与风险防控能力。

7、合规事件应急与处理：第一时间向监管部门报告重大合规风险事项及其处置进展，积极配合后续调查与整改工作。