岗位职责：
1、主持子公司日常运营管理工作，按期向集团反馈经营进展；
2、落实公司年度经营规划，确保达成集团下达的各项经营任务；
3、深入理解并执行厂家针对经销商的商务政策，带领团队完成厂家设定的考核要求；
4、持续优化销售体系与售后服务流程，增强公司在区域市场的综合竞争力；
5、推进管理改革，导入高效管理模式，健全内部责任机制，强化制度执行与团队组织建设；
6、积极开展市场调研，掌握行业动态，稳步拓展公司业务范围；
7、年末组织部门负责人开展人员盘点（含人力需求评估及应对方案），重视人才培养与队伍稳定；
8、定期组织召开经营会议，分析运营状况，制定改进措施，促进部门协作，激发管理团队积极性与创造力；
9、统筹人员与资产安全管理，通过规范化的管理制度，杜绝重大安全事故及重大资产损失事件；
10、建立并维护与厂家及属地政府部门的良好合作关系。

任职资格：
1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；
2.具备5年以上同类汽车4S店工作经历，2年以上总监、副总经理或总经理层级管理经验；
3.擅长客户关系开拓与维系，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力；
4.富有工作热情，抗压性强；主动性高，勇于创新与挑战突破。
该岗位上班地址为广州市区范围内。