工作职责：
1、依据每月业务目标，规划团队回款方案并推进执行进度；
2、维护现场工作秩序，配合工作调配，保障日常运营顺畅；
3、结合数据报表，跟踪分析团队催收表现，动态优化催收策略；
4、管控质检问题与客户投诉，提供现场指导与支持；
5、针对当月业绩未达标的成员，开展问题诊断，制定改进计划，并落实辅导与纠偏；
6、负责团队成员考勤审核，协助办理内部人员变动相关手续；
7、定期组织组员面谈，实施绩效反馈，关注员工成长与发展；

任职资格：
1、具备1年以上金融行业贷后管理经验或电话销售类团队管理经历，有提升团队绩效的能力；
2、普通话表达流畅，具备出色的沟通谈判与协调能力；
3、品行端正，诚信可靠，具有良好的职业操守和专业素质；
4、执行力强，富有团队合作意识，积极主动，能承受工作压力，责任心强；
5、熟练操作计算机办公软件；

*****需满足3年以上信用卡领域工作经验+1年以上管理岗位经验，为硬性条件~

福利待遇：
1、公司旅游、节日福利、下午茶点、生日庆祝、团队建设活动等；
2、缴纳五险、享受婚假、产假、男性陪产假，发放季度奖金等；

工作时间：上午9:00—12:20，下午1:50—6:00，午休12:20—13:50，下午茶歇16:00—16:15，周末双休。
初试安排线上面试。