职位亮点：
快速成长通道：公司提供系统性轮岗培养机制，助你全面掌握门店运营各环节核心能力。
清晰晋升路径：从门店储干到城市经理，为你规划清晰可期的职业上升通道。
赋能型工作内容：深度参与销售推进、团队建设与店务统筹，积累一线管理实战经验。

工作职责：
1.销售与会员运营
主动开拓多元渠道获取新会员，落实新客回访机制，推动首次购买转化；
指导店员优化服务流程，促进会员等级提升与口碑传播，增强复购率与客户黏性。

2.团队培养与管理
参与人员招聘与岗位配置，协助组织新员工带教、日常培训及绩效评估；
调动团队积极性，提升整体工作效率与协作氛围。

3.门店运营与形象管理
保障门店形象整洁、环境达标及宣传物料规范展示；
协同商品陈列设计与视觉优化，提升顾客进店意愿与购物满意度；
整合内外资源，支持自媒体内容推广，扩大门店区域影响力。

任职要求：
大专及以上学历，热爱母婴行业，具备优秀的沟通表达、学习吸收与执行落地能力；
责任心强，擅长多任务并行处理，能适应高强度、快节奏的工作模式；
愿意接受区域内轮岗安排，积极面对跨城市学习与综合能力锻炼机会。

发展前景：
健全的轮岗体系，帮助你在实际工作中熟悉门店各项业务模块，夯实管理基础；
职业发展路径清晰：门店储备干部→代理店长→督导→城市经理；
我们提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套明确的成长机制与持续赋能的学习支持。

加入我们，携手在充满温度与潜力的母婴赛道，实现个人价值与事业发展的双向跃升！