职位亮点：
快速成长通道：公司提供系统化轮岗培养机制，助你全面掌握门店运营各环节核心能力。
清晰晋升路径：从门店储干到城市经理，为你规划清晰可期的职业发展路线。
赋能型工作内容：深度参与销售推进、团队建设与店务运营，积累真实管理实战经验。

工作职责：
1.销售与会员运营
主动开拓多元渠道获取新会员，落实新客回访机制，提升首次购买转化率；
指导店员优化服务流程，推动会员等级升级与口碑传播，增强复购率与客户黏性。

2.团队培养与管理
参与人员招募与岗位配置，组织新员工带教、培训实施及绩效评估工作；
调动团队积极性，持续提升人效水平与协作效率。

3.门店运营与形象管理
确保门店形象整洁、环境达标及宣传物料规范展示；
协助商品陈列布局与视觉优化，改善顾客进店体验与购物动线；
协同整合内外资源，参与本地化内容推广，扩大门店区域影响力。

任职要求：
大专及以上学历，热爱母婴行业，具备优秀的沟通表达、学习吸收与任务执行能力；
责任心强，擅长多任务统筹协调，能适应高强度、高频调整的工作节奏；
愿意接受区域内轮岗安排，积极面对跨城市学习与成长机会。

发展前景：
健全的轮岗体系，让你在实际工作中深入理解门店各项业务模块，夯实管理基础；
职业发展路径清晰：门店储备干部→代理店长→督导→城市经理；
提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套明确晋升机制与长期学习支持资源。

加入我们，携手深耕充满温度与潜力的母婴领域，共启个人价值与事业发展的双赢旅程！