职位亮点：
快速成长通道：公司提供体系化轮岗培养，助你全面掌握门店运营各环节核心能力。
清晰晋升路径：从门店储干到城市经理，为你规划清晰可期的职业发展路线。
赋能型工作内容：深度参与销售、团队与店务管理，沉淀一线实战型管理经验。

工作职责：
1.销售与会员运营
主动开拓多元渠道获取新会员，落实新客回访机制，提升首次购买转化率；
指导店员优化服务流程，推动会员等级提升与口碑传播，增强复购率与用户粘性。

2.团队培养与管理
参与人员招聘与岗位配置，组织新老员工带教、培训实施及绩效评估工作；
调动团队积极性，持续提升人效水平与协作效能。

3.门店运营与形象管理
保障门店形象整洁规范，监督环境维护与宣传物料标准化落地；
协同推进商品陈列布局及视觉陈列升级，优化顾客进店体验与购物动线；
整合内外资源，支持门店自媒体内容推广，扩大区域影响力。

任职要求：
大专及以上学历，热爱母婴行业，具备出色的沟通表达、学习吸收与执行落地能力；
责任心强，擅长多任务统筹安排，能适应高强度、快节奏的工作模式；
愿意接受区域内轮岗调配，积极面对跨城市学习与综合锻炼机会。

发展前景：
健全的轮岗机制，助力你在实际工作中熟悉门店各项业务模块，夯实管理根基；
职业发展路径清晰：门店储备干部→代理店长→督导→城市经理；
我们提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套明确晋升通道与持续成长支持资源。

加入我们，共同在充满温度与潜力的母婴赛道，开启个人价值与事业发展的双向跃升！