人事行政主管
6000-7000元/月
更新 2025-12-11 06:20:35
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职位详情
人力资源经理/主管
3-5年
组织架构/职级体系设计优化 · 人力资源成本管控 · 管理体系建设优化 · 劳动关系 · 绩效管理 · 大中型企业从业 · 人力资源管理师持证 · 制度制定及落地优化 · 培训与开发 · 企业文化建设 · 招聘与配置 · 薪酬福利
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【岗位职责】
-开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估
-优化绩效管理体系,定期开展绩效考核并给予员工反馈与改进建议
-协调处理员工日常事务,维护和谐劳动关系,提升员工满意度与归属感
-负责行政管理工作,如办公设备采购维护、文件档案管理等
-制定并落实公司各项规章制度,持续改善办公环境与工作流程
-统计分析行政支出数据,统筹处理内部协调与外部对接事务
【职位要求】
大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先
-熟知劳动法律法规,掌握人事管理各环节流程,熟练操作常用办公软件
-具备2年以上人事行政相关工作经验,有专业人力资源管理背景者更佳
-具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行高效,性格稳重温和
包食住
【岗位职责】
-开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估
-优化绩效管理体系,定期开展绩效考核并给予员工反馈与改进建议
-协调处理员工日常事务,维护和谐劳动关系,提升员工满意度与归属感
-负责行政管理工作,如办公设备采购维护、文件档案管理等
-制定并落实公司各项规章制度,持续改善办公环境与工作流程
-统计分析行政支出数据,统筹处理内部协调与外部对接事务
【职位要求】
大专及以上学历,人力资源或行政管理类专业者优先
-熟知劳动法律法规,掌握人事管理各环节流程,熟练操作常用办公软件
-具备2年以上人事行政相关工作经验,有专业人力资源管理背景者更佳
-具备良好的沟通协调能力,责任心强,执行高效,性格稳重温和
包食住
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