主要工作职责:
1、配合项目组负责人推进项目组管理工作，重点承担团队日常事务管理，监督班组日常作业执行，协助成员解决工作中遇到的技术与操作难题；
2、组织实施班组日常运营，落实项目组下达的各项任务安排；
3、组织开展班组员工的岗位技能培训与指导，实施绩效考核与评估工作；
4、统筹本班组人员的考勤管理，确保出勤数据准确及时；
5、规划仓储区域物料存放布局，提升仓储空间使用效率；
6、执行仓库收发料作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅；
7、管控库存物料及incoming来料，跟进异常物料的处理进度；
8、组织收货作业，安排当日物料搬运与装卸，实现日清日结目标；
9、制定并落实运输、周转、接收等环节的实物安全保障措施；
10、督促仓库管理员开展账实核对，监督班组成员流程执行情况，组织完成每月盘点及报表编制工作；
11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资账目清晰准确；
12、开展设备操作人员的安全意识宣导与操作规范培训；
13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施；
14、及时排查运输环节安全隐患，坚决制止违规作业行为；
15、收集分析员工意见与情绪动态，了解并上报员工思想状况，增强团队凝聚力与工作积极性；
16、审查与监督班组成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为；
17、督导收货、仓储、转运现场5S管理执行情况，确保现场管理符合标准要求。

任职要求:
1、具备基础管理能力：需能有效管理团队，包括人员调配、任务分配与进度把控；
2、熟悉业务流程：掌握所在岗位的作业流程，能够指导成员按规范操作；
3、具备良好沟通协调能力：能与组员、上级及相关部门保持高效沟通；
4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决；
5、具备一定专业技术能力：可为团队提供必要的技术指导与支持；
6、抗压能力强：面对复杂情况能保持冷静，妥善应对各类突发问题；
7、具备团队合作意识：善于协作，能够带动团队共同完成目标；
8、具备基本决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决定。