岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续的流程执行；
2、负责员工档案资料的归档、维护与动态更新，确保信息完整准确；
3、参与招聘工作环节，如简历初步筛选、安排面试邀约及跟进反馈结果；
4、协助企业文化活动的策划、组织与宣传推广；
5、统计每月考勤数据，登记员工休假情况，并核对实际出勤记录；

任职要求：
1、了解人力资源各模块基本操作流程，有相关实践经验者优先；
2、能熟练操作Office办公工具，具备人事系统使用经验者更佳；
3、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，可妥善应对员工关系事务；
4、拥有较强的统筹协调能力及团队协作精神；

福利待遇：
1.上下班时间：10:00-19:00，大小周
2.定期组织聚餐、团建活动及下午茶福利
3.薪资范围4-6k（具体面议），试用期1-3个月，入职即缴纳社保