主要职责：
1、统筹电商各业务部门的人员招聘工作，确保岗位需求及时满足。
2、精准开展候选人搜寻、面试评估与人才筛选，高效达成招聘任务。
3、持续更新人才储备库，构建并完善电商行业人才分布图谱。
4、梳理并优化招聘流程，提高招聘效能及候选人的整体体验感。

职位要求：
1、具备2年以上招聘工作经验，有电商领域招聘经历者优先考虑。
2、熟练掌握多元化招聘渠道与面试技巧，具有较强的人才判断力。
3、目标意识强，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力。
4、拥有优秀的沟通协调能力以及类似猎头的积极主动特质。