岗位职责:
1.规划并落实招聘流程，保障各岗位用人需求及时达成；
2.维护并提升招聘渠道效能，覆盖社交平台、求职网站及人才库等多种来源；
3.审核与评估候选人简历，开展高效沟通，确保人岗匹配度；
4.主导或参与面试环节，为部门提供专业的人力支持与解决方案；
5.配合制定员工成长培训方案，助力提升团队专业能力与职业发展体验。

任职要求：
1.具备出色的表达能力和协作意识，能顺畅推进跨部门工作配合；
2.熟悉招聘全流程操作，具备独立开展招聘工作的能力；
3.精通各类招聘工具及线上社交媒介，可快速定位并评估合适人选；
4.了解人力资源管理基本框架，能结合实际提出可行性优化建议；
5.工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中稳定高效输出。

岗位福利:
1、时间：8:30-12:0014:00-18:00，固定周日单休，国家法定节假日正常放假；
2、休假福利：可享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假等带薪假期
3、定期超赞下午茶、团队聚餐、K歌、拓展活动等；
4、年轻化团队，氛围超好超nice~