1.根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务进展与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并制定相应的工作执行计划。
2.每月初依据公司下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。
3.结合业务规模与实际需求，提出人力增补建议，并对团队人员结构进行优化规划。
4.负责指导、监督及核查组员日常作业与业务推进情况，及时处理工作中出现的各类问题。
5.承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需迅速预警并拟定应对调整策略。
6.根据业务运行态势，设计激励机制与业绩提升方案，提交上级审核批准后实施。
7.负责下属员工的任务安排、技能培训与工作辅导，助力其提升业务水平与产出成果。
8.依照信息安全管理制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露风险。
9.统筹协调业务、人力、银行、客服等相关资源，对外维护客户良好沟通关系，对内做好跨部门协作对接，确保各项工作高效推进。

任职要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验；
2.具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强；
3.拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力；
4.抗压能力强，能够主动调动资源，积极推动工作落实。

工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休