任职要求：
1.具备半年以上催收团队管理经历，工作态度端正，责任心强
2.掌握催收风控流程，了解相关法律法规及行业最新发展趋势

3.拥有出色的团队带领能力、沟通协作能力以及问题处理能力
4.承压能力强，目标明确，能够有效推动团队完成业绩任务

岗位职责：
1.带领贷后管理小组，制定并落实催收计划、风险排查等贷后管理工作
2.跟踪团队关键绩效数据，持续优化操作流程，提高回款效率与整体产出
3.及时发现贷后环节中的风险点，拟定应对措施，控制资产质量下行
4.统筹团队成员的日常管理、业务培训与激励机制，建设高效能作业队伍

薪资待遇：
1.8000-15000元/月，管理岗位薪酬可面议，绩效奖励无上限
2.缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等员工关怀待遇
3.职业成长路径清晰，晋升机制公开透明

加分项
具备以下领域从业经验者优先：银行、互联网金融