【你将领衔】
①从0-1搭建美业数据中台（含6大核心看板体系）
②操盘年度千万级营销预算的ROI优化
③培养300+门店的数据化运营团队

岗位职责
一、构建美业门店经营指标体系：
1、设计并落地覆盖全国多门店、多区域的经营监控指标体系，精准反映客户生命周期（引流、转化、复购、留存）、服务项目效益、门店运营效率（人效、坪效）、库存周转等关键业务场景。
2、建立并维护指标定义、计算口径和数据治理规范，确保跨区域、跨门店数据的可比性与准确性，及时发现并定位经营异常。

二、深度业务分析与经营决策支持：
1、深入理解服务业经营及运营流程，独立负责复杂业务线的数据分析需求。
2、通过对全国多门店经营数据的深度挖掘与对比分析（如区域差异、门店标杆分析、新老店表现等），识别增长机会与效率瓶颈。
3、提供可落地的经营决策建议：为门店选址评估、营销活动优化、会员运营策略、服务项目调整、人员配置优化等核心业务提供数据支持。

三、数据产品化与能力赋能：
1、提炼业务痛点与数据需求，主导并推动开发面向美业门店管理场景的数据分析工具、报表及看板（如区域/单店经营仪表盘、会员分析平台等）。
2、面向区域经理、店长等业务人员，组织数据分析方法与工具使用的培训，提升一线团队的数据解读能力和数据驱动意识。


任资要求
一、业务理解与沟通能力：
1、深刻理解服务门店（尤其是连锁业态）的核心流程、关键指标及经营分析。
2、优秀的跨部门沟通协调能力，能精准理解业务需求，明确每个指标在美业多门店管理中的实际应用场景和分析目的，避免“为取数而取数”。

二、数据处理与开发能力：
1、精通SQL（复杂查询、性能调优），具备处理海量、多源（如POS、CRM、预约系统、供应链系统）门店交易与运营数据的能力。
2、熟悉存储过程开发，具备ETL工具使用经验，理解数据仓库基本架构。

三、BI可视化与呈现能力：
1、精通主流BI工具，能够根据门店管理层、区域运营、店长等不同角色的需求，将复杂的多门店经营数据转化为清晰、直观、可指导行动的可视化报告和仪表盘。

四、加分项：拥有全国性连锁美业（美容、美发、医美、健康管理等）企业数据分析经验者优先。