一、主要工作内容：
1、执行并落地总部各项人事管理制度，负责项目人员的制度宣导，全面监督与维护制度实施效果；
2、根据业务部门招聘需求，统筹组织招聘实施，持续完善人才梯队，优化晋升机制；
3、牵头组织各部门拟定年度培训计划，并按月推进培训工作的落实与执行；
4、组织实施项目员工绩效考核，完成奖金核算及相关激励政策的落地工作；
5、负责日常行政事务管理，包括食堂、环境、安全、物业及固定资产等综合行政工作；
6、策划并组织企业文化活动，传播企业价值观，增强团队凝聚力，提升员工与管理层满意度；
7、协调外部公共关系及供应商管理，妥善处理各类突发事件。

二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业，掌握人力资源与行政管理知识体系；
2、具备3年以上同岗位工作经验，了解国家相关劳动政策及法律法规；
3、沟通能力良好，品行端正，责任心强，具备较强的执行力与工作推动力。