[岗位职责]
1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供相应的指导与支持。
6、掌握销售进展与员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及提成明细，准确录入系统并完成统计。
8、每月汇总成交客户与潜在客户信息并提交公司，确保所报资料真实有效。

任职要求:
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
3、具备基础市场分析与判断能力，工作主动性强；责任心强，能承受较大工作压力。