【岗位职责】
1、达成公司设定的团队销售任务，按既定规划高效推进并实现公司中长期与阶段性目标。
2、根据项目需求，组织对销售人员开展针对性培训。
3、合理安排销售团队的工作排班与轮休，并监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进意向客户，确保客户转化效率。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与辅导。
6、掌握销售进展及员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，并准确录入系统。
8、每月汇总成交客户与潜在客户资料，提交公司审核，确保信息真实完整。

任职要求：
1、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
2、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
3、具备基本的市场分析与判断力，工作积极主动，有较强的内驱力；
4、责任心强，能适应较高强度的工作压力。