【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进并实现公司阶段性及长远发展目标。
2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。
3、合理安排团队成员的工作排班与轮休，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪落实到位。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。
6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。
7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，并准确录入系统。
8、每月汇总成交客户和意向客户资料，按时提交公司，确保信息真实有效。

任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
4、具备一定的市场洞察力与判断力，自我推动力强；
责任心强，能承受较大工作压力。