【岗位职责】

1、达成公司制定的团队销售任务，按照规划高效推进公司阶段性及长远发展目标的实施。

2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训工作。

3、合理安排销售团队的工作排班与轮休计划，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。

4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪的持续性与有效性。

5、评估销售人员的实际业务能力，并提供必要的指导与支持。

6、掌握销售进展节奏，关注团队成员思想状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队凝聚力与积极性。

7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，并准确录入系统完成统计。

8、每月汇总成交客户与意向客户资料并提交公司，保证所报信息真实可靠。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备1年以上网络或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；

3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的团队组织能力、氛围带动能力及协调沟通能力；

4、具备一定的市场分析与判断能力，拥有较强的自我推动力；

责任心强，能承受较大的工作压力。