【岗位职责】

1、达成公司制定的团队销售任务，按既定计划高效推进公司中长期与阶段性目标的实现。

2、根据项目需求，组织开展对销售人员的专业培训。

3、合理规划销售团队的排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。

4、负责督导销售人员跟进潜在客户，确保客户跟踪工作的持续性与有效性。

5、评估销售人员的实际业务能力，并提供相应的指导与辅导。

6、掌握销售进展与员工心理状态，定期组织会议进行沟通交流，提升团队积极性。

7、每日核对团队销售数据及个人提成情况，准确录入系统并完成数据归档。

8、每月汇总成交客户与意向客户信息，按时提交公司，确保资料真实完整。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；

3、性格开朗，思维敏捷，具备良好的团队组织力、氛围带动能力与协调沟通能力；

4、具备基础市场分析与判断能力，有较强的自我推动力；

责任心强，能承受较高工作压力。