【岗位职责】
1、达成公司制定的团队销售任务，按照既定规划高效推进公司中长期及阶段性目标的实现。
2、结合项目需求，组织开展对销售人员的专业培训工作。
3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。
4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户沟通不断档。
5、评估销售人员的实际业务能力，并提供针对性的指导与辅导。
6、掌握销售进展节奏，关注成员思想状态，定期组织会议进行信息互通与团队交流，提升整体士气。
7、每日核对团队销售数据及个人提成明细，准确录入系统并完成数据归档。
8、每月汇总成交客户与意向客户相关信息，提交公司备案，保证资料完整真实。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优异者优先考虑；
3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力；
4、具备基础市场分析与判断力，自律性强，富有责任感，能适应较高工作压力。