岗位职责：
1、全面负责公司人力资源战略规划及行政人事部门的整体运营管理；
2、构建并优化人力资源管理体系，设计适用于公司发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系），建立健全各项人力资源管理制度；
3、为公司高层管理者提供关于人力资源战略与组织架构建设的专业建议，助力提升企业综合管理效能；
4、依据公司业务发展目标，动态调整组织结构，清晰界定各部门职能分工，科学实施岗位设置与人员编制；
5、主导公司用工机制、人事行政制度、薪酬福利体系、人事档案管理、员工手册等制度的制定与持续完善；
6、推进企业文化建设工作，深化文化价值内涵，丰富员工业余生活，增强员工认同感与团队向心力；
7、建立固定资产、设备设施及办公物资的采购与管理制度，有效控制行政运营成本。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，普通话标准流利；
2、具备5年以上连锁美容行业行政人事总监工作经验，熟悉国家劳动法规、劳动合同法及相关政策规定；
3、具有出色的文字表达能力，可独立完成公司各业务模块管理体系搭建与流程优化工作