岗位职责：
1、开展产品需求调研与分析：收集企业内部各业务单元的业务诉求，结合市场趋势及竞品实践，通过现状流程（As-Is）与目标流程（To-Be）对比，梳理业务场景与规则，融合用户体验视角，输出需求建模成果（如影响地图、用户故事地图），并完成功能定义与原型设计（包括URS、PRD）；
2、推进产品整体规划与架构设计：依据公司信息化战略和系统架构方向，制定产品发展路线图，明确产品功能与非功能性需求，提出关键技术方案的核心设计要点；
3、主导产品发布全过程管理：对接研发实施团队，推动落地计划执行与过程监督，把控项目进度与交付质量，保障版本发布有序进行；同时明确发布范围，拆分用户故事，编写并确认用户故事内容及验收标准；
4、支持产品上线及后续运营优化：协助业务部门完成系统上线与业务流程数字化转型落地，持续收集运营数据与用户使用反馈，驱动产品迭代升级，提升系统易用性、效率水平及自动化、流程化、规范化能力；
5、参与人力资源类数字化工具的推广应用与日常运营，确保系统在本部门及其他业务条线顺利接入与高效使用，保持与各业务方的顺畅沟通与协作配合；
6、负责产品全周期交付物的文档管理与知识沉淀，确保相关资料完整归档并有效共享。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，有咨询行业经历或企业级IT系统建设、敏捷开发项目经验者优先考虑；
2、具有OA系统、人力资源数字化平台、薪酬管理、员工关系管理系统等相关领域产品经验者优先；
3、具备出色的逻辑思维、文档编制及产品汇报能力，熟练掌握Axure、Visio等原型设计工具，能够独立完成用户故事地图（角色、流程、场景路径）、PRD、产品路线图等关键交付物；
4、拥有较强的抽象思维与业务洞察力，擅长从业务需求中提炼数据模型，熟悉UML、Visio等建模工具，能清晰结构化地表达业务流程、角色交互与客户诉求；
5、责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强，心态乐观积极，能够快速融入团队并协同推进工作。