准上市公司招聘！！！

【岗位职责】
1、团队建设与管理：主导销售团队的组建工作，负责人员选拔、培养体系搭建、绩效考核、激励机制设计及人员优化，持续提升团队整体作战能力与组织稳定性
2、目标管理与策略制定：依据区域年度/季度/月度销售任务，科学分解指标至小组及个人，规划可落地的执行路径，确保业绩目标顺利达成
3、过程管控：围绕业务目标设定客户拜访计划，组织实施陪访、例会管理及结果复盘机制，强化过程执行力与转化效率
4、运营与合规监督：跟踪销售数据、运营关键指标及费用使用情况，定期输出分析报告并推动方案优化；确保一线销售行为符合公司规范及相关法律法规要求
5、市场拓展与竞争应对：深入洞察市场趋势，研究竞品动态，整合市场信息，制定差异化营销策略，巩固城市市场领先地位；开发并维系核心客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿

【任职要求】
1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备2年以上城市经理类管理经验（团队人数少于30人者不予考虑），有50人以上地推团队管理实操经历者优先
2、核心素质：具备优秀的领导力、管理统筹能力、抗压能力、学习适应力、目标导向意识及高度责任感

【薪酬福利】
1、基本工资：结合个人资历与综合能力，提供具有市场竞争力的底薪标准，保障稳定收入水平
2、绩效提成：与城市团队规模及销售成果直接挂钩，按月度目标完成度核发绩效奖金，提成上不封顶
3、其他福利待遇
-五险一金：依法足额缴纳，为员工提供基础保障
-带薪年假：除法定假期外，根据服务年限享受相应带薪休假
-健康关怀：每年安排一次免费健康体检
-培训发展：公司及大区定期开展专业培训、战略研讨等活动，助力技能提升与管理进阶，提供清晰的职业晋升通道