岗位职责：
1、开展纠纷案件的调解事务，推动双方协商并达成共识，实现调解目标；
2、通过电话及面对面沟通方式，处理公司安排的各类待解决争议案件；
3、持续跟踪调解进程，及时更新进展并规范记录调解情况；
4、按时完成相关数据整理及工作成果汇报；

任职要求：
1、年龄28-45岁，具备大专及以上学历；
2、具有法律相关专业背景或司法行业工作经验者优先考虑；
3、学习能力突出，拥有良好的沟通协调技巧，具备较强的分析判断力；
4、沟通时耐心周到，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先；
5、自我驱动力强，注重结果达成。

上行政班，周末双休