工作职责：
1、承担部门招聘对接任务，利用多元化渠道推进招聘进程，确保人员及时到岗，满足各部门用人需求；
2、负责通知、文件、资料的整理、录入及归档，管理员工档案信息；
3、统筹日常办公用品的采购、发放与登记，维护办公室设备正常运转；

任职要求：
1、具备高中或中专及以上学历。
2、具有一年以上的相关岗位工作经验。
3、掌握办公室行政管理基础知识与操作流程，熟练使用OFFICE等办公工具；
4、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具备良好的书面和语言沟通能力；