[薪酬福利]
1、入职即享无责任保底8K，叠加高提成，综合月收入15-20K，表现优异者可达50K，上不封顶；
2、新人首月业绩达标额外奖励最高3000元/月；
3、提供系统化岗前培训，带薪学习，快速掌握岗位技能；
4、公司统一配发工作电脑及专用手机卡，保障工作与生活高效兼顾；
5、年度根据企业经营成果及个人绩效核发年终奖金；
6、外出拜访客户安排行政专车接送，出行便捷安全；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪产假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动，包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。

[晋升通道]
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高管→总经理，优秀人才最快6个月晋升管理岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；
2、定期开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并对应发放技能津贴；
3、持续组织进阶培训课程（涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等内容），全面提升职场竞争力。

[岗位职责]
1、负责新客户资料的收集与联络，积极开发新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；
2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售机会，达成销售目标；
3、维护现有客户关系，深度挖掘潜在需求，构建长期稳定的合作模式；
4、负责每月客户回款的跟进与确认。

[任职条件]
1、具备全日制大专或以上学历；
2、熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力；
4、反应敏捷，态度积极，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力；
5、热爱销售行业，有强烈的目标感和挑战高薪的意愿。

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