职位描述：

1.负责分公司招聘渠道的统筹管理，执行各岗位的招聘流程，招聘工作占比40%，需具备较强的抗压能力；

2.跟进并评估各类人才的实际使用情况，持续更新与维护人才储备库；

3.组织开展公司新员工的入职培训工作；

4.落实各项培训计划的实施，监督培训全过程，进行培训效果评估及考核组织；

5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设；

6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作；

7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、熟练掌握各类面试技巧，具备准确识人辨才的能力；

3、熟悉培训与招聘管理的组织流程，具备一定的课程讲授能力；

4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析判断力，性格亲和；

5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。

上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休假
福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道