工作职责：
「软件操作-审美落地」联动培训，承担公司品牌门店员工的设计类培训执行；
效果追踪：制定训后考核标准（如软件出图效率）并落实评估；
数据分析：跟踪各区域学习进度（完课率/错题集中点），形成改进方案；
培训跟踪：日常响应区域内人员的技术咨询与问题解答。

任职资格：
1、本科及以上学历，设计相关专业，掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家
2、具备较强的沟通表达与组织协调能力
3、可接受出差安排，工作积极主动，具有较强责任感