1、入职即享无责任底薪8000元，高提成激励，综合收入15-20K，表现优异者月薪可达50K，上不封顶；
2、新人业绩达标额外奖励最高3000元/月；
3、提供系统化带薪岗前培训，快速掌握岗位所需专业技能；
4、公司统一配备办公电脑及工作手机卡，保障工作与生活高效兼顾；
5、每年根据企业经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；
6、外出拜访客户期间，安排行政专车接送，出行便捷无忧；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团建、运动会、K歌活动、素质拓展等）。

[晋升通道]：
1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高管→总经理，优秀人才最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，颁发初、中、高级技能认证，并对应享受技能津贴；
3、定期组织进阶培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力；

[岗位职责]：
1、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；
2、通过深入交流了解客户需求，挖掘潜在合作机会，完成销售目标；
3、维护现有客户关系，深挖后续合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；
4、负责每月客户回款跟进工作。

[任职条件]：
1、具备大专或以上学历；
2、熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力；
4、反应敏捷，积极进取，责任心强，具备较强的学习意识与抗压能力；
5、热爱销售行业，有强烈追求高薪和自我突破的意愿。

欢迎投递简历