工作职责:
1、落实招聘工作的具体执行与推进
2、开展雇主品牌推广及招聘渠道的运营实施
3、统筹招聘流程管理，维护人才储备库
4、开展招聘效果评估，搭建并分析招聘数据模型
5、拓展并维护各类招聘渠道资源
6、进行招聘渠道的数据汇总与成效分析

任职资格:
1、具备本科或以上学历；
2、掌握国家劳动法律法规，了解地方性人事相关政策规定；
3、具备较强的數據分析与处理技能；
4、具备一定的图文设计、视频制作及传播推广能力；