岗位要求：
1、在大区营运经理的授权范围内，全面主导加盟门店的日常运营与管理工作；
2、严格落实部门各项决策安排，定期向上级汇报营运管理实际进展与成果；
3、依据公司设定的经营目标及管理标准，制定营运部工作计划与实施方案，并推动落地执行；
4、完善营运部组织体系，优化工作流程，构建简洁高效的运营管理机制；
5、科学开展人才的选拔、培养与任用，打造高素质管理团队，持续提升团队竞争力；指导下属达成业绩目标，并完成绩效考核评估；
6、汇总整理营运相关数据，深入分析运营现状，形成清晰分析逻辑以支持管理决策；
7、结合公司战略方向及数据分析结果，制定并动态调整月度、季度、年度工作目标与考核指标；
8、统筹人力、设备与物资资源，组织开展区域运营活动，协助营运督导及加盟商完成新店开业；
9、牵头实施对门店及区域的巡查工作，保障QSC标准执行到位；针对客户与加盟商反馈的问题，及时高效处理；
10、推动跨部门与区域团队间的协作配合，确保各项工作有序推进；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，了解餐饮加盟模式，掌握生产运营流程及相关专业培训方法；
2、具备人员管理、生产管控、营运统筹、客诉处理及财务分析的专业能力；
3、具有较强的分析判断力，出色的组织协调与整合能力，良好的教练辅导与执行能力；
4、语言表达与书面沟通能力强，熟练使用办公软件，具备良好的内外部沟通协作能力；
5、能适应出差及门店区域间的工作调配安排。