Ⅰ、行政管理职责（主管或督导责任人）
1、根据店总指导及门店运营需求，统筹商场服务课的日常运作规划与工作任务安排。
2、结合单店实际运营情况，拟定人员招聘、替换、晋升、轮岗等人力规划方案，提出建议并经审批后执行。
3、依据运营需求与人力配置现状，组织实施排班及请假审批工作。
4、制定部门专业培训计划，推动培训实施、过程辅导，并设定绩效考核目标，持续跟进执行与优化。
5、落实部门内部人才梯队建设与接班人培养机制。
6、推动跨部门间的协作配合与信息沟通

Ⅱ、专业职责
1、负责席位布局规划及空置区域招商推进
2、审核商户装修申请、识别证件、POP展示等各类进场物料张贴事项。
3、制定6S巡查重点内容并推动落地执行，指导现场6S异常问题整改。
4、维护与相关政府单位（如工商、公安、城管等）的日常关系。
5、审核商家在经营过程中因违规行为所开具的处罚通知单据。
6、核查商户营业执照的办理与合规情况。
7、掌握商户经营动态，主导年度续约相关事宜。
8、完成上级主管交办的其他工作任务

其他要求：
1、本科及以上学历，身体健康，性格开朗积极
2、具备商场或购物中心五年以上工作经验，其中三年以上管理岗位经验
3、具有商场布局规划能力，能独立开展招商工作并有成功案例支撑
4、抗压能力佳，具备良好沟通表达能力
5、熟练操作常用办公软件