【工作内容】：
1、通过多渠道开展招聘工作，满足公司人才需求；
2、与新入职员工进行关怀沟通，助力融入企业环境；
3、定期更新招聘数据周报，持续完善人才储备体系；
4、负责团队绩效考核的执行与跟进工作；

【任职条件】
1、大专及以上学历
2、具备1年以上业务类岗位招聘经验，拥有第三方招聘背景者优先；
3、能够独立完成面试评估，准确判断候选人能力与岗位匹配度。

【上班时间】
早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息
带薪年假不少于25天，五险一金按时足额缴纳；

【薪资待遇】
招聘主管：8k+团队提成+个人提成绩效+奖金，综合收入8-2w+

每月15号准时发薪，依法缴纳五险一金；

一、培养与发展
系统化培养团队管理能力（主管层级）
分公司运营管理能力进阶培养（经理层级）