岗位职责
一、版房技术管理
1、审核纸样师与设计师提交的版型方案，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产适配效率。
2、制定并持续改进版房作业规范（包括放码、排料、裁剪等环节），保障工艺统一与执行落地。
3、审核产品工艺流程与物料清单，确保成品符合开发目标要求及成本控制标准。

二、团队管理与培训
1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。
2、定期开展专业技术培训，提升团队在ET制版、CDR绘图、立体剪裁及设备工艺优化等方面的能力。
3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成产品开发与生产支持任务。

三、生产协调与效率提升
1、协同研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备有效衔接，减少生产异常。
2、优化制版作业流程，压缩样衣制作周期，提升版房响应速度与交付能力。
3、监督制版车间各工序操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实标准化作业要求。

四、物料与设备管理
1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用情况，合理控制库存，防止资源浪费。
2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作方法与日常维护，保障设备稳定运行。

五、质量控制与问题解决
1、核对样衣与原始版型的一致性，通过试穿验证效果，及时修正版型误差与工艺问题。
2、针对生产环节反馈的版型缺陷，主导技术分析与改进措施，降低不良品发生率。

六、跨部门协作与创新
1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议及成本节约方案。
2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），推动版房技术迭代与流程升级。

任职要求
1、经验：具备5年以上服装制版工作经验，其中至少3年版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。
2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。
3、了解常用面料性能、生产工艺标准及成衣制作流程。
4、具备制版设备运维及物料使用管理能力。
5、善于团队建设与跨部门沟通协作，适应高强度工作节奏。
6、思维条理清晰，具备较强的故障分析与决策处理能力。