岗位职责：
1.办理员工入职与离职相关手续，负责员工基本信息的录入、更新及日常维护。
2.对各类人事档案和资料进行分类整理与归档，确保文件完整、条理清晰。
3.准确记录员工考勤数据，并完成统计汇总与基础分析工作。
4.发布招聘需求信息，收集应聘简历，推进招聘流程，协助完成人员筛选与录用。
5.及时传递人事相关政策、通知及相关信息至员工。
6.将各类人事数据准确输入系统，生成所需报表。
7.协助组织人事会议及团队活动，提供过程中的各项支持工作。
8.完成上级安排的其他人事日常事务性工作。

任职要求：
1.熟悉人力资源管理的基础流程及相关制度规定。
2.熟练操作常用办公软件。
3.具备良好的沟通协调能力与应对突发情况的处理能力。