岗位描述
1、负责销售团队的组建工作：开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保等人事事务，按照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担公司资产安全管理职责，统筹固定资产的登记、盘点与日常管理；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款；
4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与激活，并完成相关信息的汇总与分析；
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时汇报执行情况并提出优化建议。

任职要求：
1、******(年龄不符合请勿投递)，本科及以上学历，熟练掌握办公软件，具备良好的数据处理能力；
2、具有人事行政管理或运营/销售支持相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力，拥有良好的团队协作意识；
4、能接受短期出差安排。