运输区域BP负责人

职位描述：
（1）依据运配业务实际需要，全面承接业务团队在招聘、培训、考勤、绩效、组织文化及员工关系等人力资源模块的工作，保障运营单元人力供给与人才发展；
（2）主导业务部门人员招聘，拓展并维护多元化招聘渠道，精准匹配业务节奏，深入一线推进仓库基层岗位招聘执行，掌握多种招聘资源，具备基层岗位招聘实操经验者优先；
（3）负责人力外包供应商的对接与日常管理，支持灵活用工模式下的人员统筹；
（4）结合运营现场具体情况，输出专业的人力资源建议与政策解读，支撑业务高效运转；
（5）从仓储运营视角出发，推动人力资源问题的有效解决，持续迭代HRBP工作方法与流程；

职位要求：
（1）统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理类相关专业优先；
（2）3年以上大型企业人力资源从业经历；
（3）掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块制度与操作流程；
（4）具备优秀的沟通协调能力，团队协作意识强，工作积极主动、严谨细致、责任心高，能够识别问题并提出有效对策，有处理劳动纠纷的实际经验，可独立处置各类员工关系事务；