岗位职责：
1、在既定时间周期内，统筹规划所辖区域的年度、季度及月月渠道发展布局；
2、拟定市场扩展方案，并主导推进区域内各阶段渠道计划的实施、开拓与落地执行；
3、定期组织实施市场调研工作，涵盖商圈状况、竞品动态等信息，及时掌握市场变化，提升门店开设质量；
4、每月开展区域渠道拓展核心数据的分析工作，依据分析结论制定有效应对策略并持续跟进落实；
5、负责区域内新老客户的开发与关系维护，制定对符合公司标准且有合作意向客户的定期回访计划，主导合同签署流程，并对闭店客户情况进行分析、总结与上报。

任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理、零售管理等相关专业优先，具备相关专业知识有助于在市场研判、门店拓展策略设计等方面建立扎实理论支撑；
2、工作经验：需具备3年以上快时尚女装或童装领域市场拓展经验，有团队管理经历者优先，丰富的行业积累有助于精准捕捉市场动向，熟悉选址评估及商务谈判全流程；
3、数据分析能力：熟练运用各类数据分析工具与方法，能够通过数据判断市场潜力、评估选址合理性及拓店成效，为拓展决策提供可靠支持，提升开店成功率；
4、商务谈判与市场感知能力：具备良好谈判技巧，能与商场方、业主高效沟通并协助客户争取优质铺位与租赁条件；拥有敏锐市场嗅觉，可准确识别女装行业趋势、消费偏好演变及竞争格局变化，借由趋势预判锁定高潜力拓展区域；
5、抗压性与出差适应性：具备较强承压能力，能在高强度工作节奏和业绩目标压力下保持高效输出，确保拓店任务顺利推进。

工作地点：江苏、河南、河北