岗位职责：
1、负责招聘全流程工作（发布职位、筛选简历、安排面试、offer沟通及入职跟进）；
2、熟悉业务发展节奏与人力需求，快速响应并支持各部门的招聘需要；
3、拓展并维护各类招聘渠道，包括主流招聘平台（如直聘、招聘等），持续完善企业人才储备库；
4、收集整理招聘数据，分析招聘成效，适时调整优化招聘策略；
5、完成上级交办的其他临时性工作任务；
（公司因新业务线拓展增设该岗位，初期聚焦招聘执行，后期向hrbp方向培养发展）

岗位要求：
1、具备1年以上招聘相关工作经验；
2、全日制本科及以上学历，富有热情，能承受较强工作压力；
3、年龄在24~32岁之间，性别不限；
4、有猎头或招聘实操经验者优先录用。

岗位福利：
1、提供全年系统化专业指导与管理能力培训；共享阿里总部体系化学习资源；
2、入职即缴纳五险一金，严格执行国家法定节假日制度；
3、定期开展全员户外团建活动，设有灵活奖金与激励礼品；
4、多元化的晋升通道，享有杭州阿里游学机会；

其他：
工作时间为上午8:30~12:00，下午1:30~18:00，大小周制